En Tecnofirmes hemos apostado desde nuestros inicios por la Calidad como pilar fundamental de nuestra filosofía empresarial, buscando siempre la mejora continua en la prestación de nuestros servicios, tanto en la fabricación de nuestros productos, como en la ejecución de nuestras obras.
Para reafirmar este compromiso, hemos logrado la certificación de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad basado en la norma internacional ISO 9001. Dicha certificación (ER-0360/2008) ha sido otorgada por AENOR, mismo organismo que ha certificado el marcado CE de los productos asfálticos fabricados en nuestras plantas, garantizando el cumplimiento de todos los ensayos, controles y requisitos de calidad aplicables.
Conscientes de la importancia de reducir el impacto ambiental generado por nuestra actividad, preservar el medio ambiente y combatir el cambio climático, en Tecnofirmes hemos adquirido el compromiso medioambiental como un objetivo básico de nuestra agenda, promoviendo de forma continua mejores prácticas en materia de gestión ambiental, gestión de residuos y sostenibilidad.
Este compromiso ha sido ratificado con la obtención de la certificación por parte de AENOR de nuestro Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma internacional ISO 14001 en nuestras delegaciones de Madrid y Barcelona (GA-2011/0277).
También estamos realizando desde hace ya algunos años el cálculo de nuestra Huella de Carbono, estableciendo posteriormente objetivos para la reducción de las emisiones de CO2 generadas por nuestra actividad. Este cálculo se verifica y certifica de forma anual por parte de AENOR y se registra públicamente en el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Desempeño ambiental
A través de nuestros indicadores y objetivos medioambientales, desarrollamos planes para la mejora continua de nuestro desempeño ambiental.
De entre las diversas actuaciones que estamos llevando a cabo para contribuir a la preservación del medio ambiente y mejorar nuestro desempeño ambiental, destacan la fabricación de asfaltos que incorporan material reciclado proveniente del fresado del pavimento antiguo de las calzadas, así como la fabricación de asfaltos semicalientes o de baja temperatura. Con estas acciones hemos logrado en los últimos años una reducción considerable en el consumo de recursos y por consecuencia una reducción de las emisiones de contaminantes a la atmósfera.
Además, hemos apostado por realizar una inversión anual en nuevos equipos y tecnologías para la mejora del desempeño ambiental. Entre estas inversiones podemos destacar la compra de nueva maquinaria de extendido más eficiente, o la adquisición de equipos para recuperar materias primas durante la fabricación.
En Tecnofirmes ponemos a disposición de nuestros clientes la información detallada que precisen sobre el desempeño ambiental de la organización.
En Tecnofirmes consideramos la Seguridad y Salud como una prioridad absoluta en nuestra actividad diaria y que debe estar integrada en todos los niveles jerárquicos de la organización. Así pues, estamos buscando de forma continua la mejora de nuestros procedimientos de trabajo con el fin de poder proporcionar condiciones laborales seguras y saludables.
Aplicando siempre los principios básicos de la acción preventiva, nuestro objetivo es eliminar o reducir al máximo los riesgos laborales y la siniestralidad laboral, así como lograr el mayor bienestar físico y emocional posible de todas las personas que forman parte de nuestro proyecto.
Para reafirmar este compromiso, hemos logrado certificar nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma internacional ISO 45001. Dicha certificación ha sido otorgada por la entidad Bureau Veritas (nº de certificado ES105251-2).
En Tecnofirmes tenemos un firme compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades como un principio estratégico de nuestra política corporativa.
En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de nuestra empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Entre nuestros compromisos, está el de respetar y promover la diversidad y promover la no discriminación por razón de edad, estado civil, raza, religión, orientación sexual, o cualquier otra característica personal, física o social, entre nuestros trabajadores y trabajadoras.
Para poder llevar a la práctica todos estos principios, hemos implantado un Plan de Igualdad de Oportunidades en la organización. A través del Plan de Igualdad se desarrollan de forma continua diversas acciones como son, entre otras, la implantación de una política de tolerancia 0 frente al acoso, la elaboración de un protocolo para la prevención de la violencia laboral, la redacción de una guía de conciliación familiar, o la elaboración de un protocolo LGTBIQ+.
Nuestro Plan de Igualdad se encuentra registrado en el Registro oficial de Planes de Igualdad del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
